关于组织开展“修订专业技术职务评聘办法”调研工作的通知

  各学院(部)、部门、直属单位:

  为进一步完善教师等系列专业技术职务评聘办法,建立科学的人才评价机制,充分调动广大教师的积极性和创造性,推进一流大学建设,根据《苏州大学学术委员会章程》、《苏州大学2016年度工作要点》以及学校近期有关会议精神,经研究,拟在全校范围内组织开展“修订专业技术职务评聘办法”调研工作,现将有关安排通知如下:

  一、调研分组及任务分工

  (一)由校学术委员会、人事处组成“综合协调组”,共同负责调研方案的制定、调研工作的协调、新修订的评聘办法主文件的起草与统稿等工作。

  (二)由相关职能部门和学院(部)牵头,组成7个专题调研组,有针对性地开展调研,广泛听取意见。请以下牵头单位负责制定调研提纲,召开座谈会;并根据调研情况及实际需要,对已有的职称申报条件和评价标准进行修订完善,对尚无的提出建议。

  具体分组情况如下:

  1. 人文社科类调研组:由人文社会科学院牵头,主要针对教师系列中教学科研并重型(含科研为主型)、专职科研型科研业绩及学术能力要求展开调研。

  2. 理工科类调研组:由科学技术与产业部牵头,主要针对教师系列中教学科研并重型(含科研为主型)、专职科研型科研业绩及学术能力要求展开调研。

  3. 医学生命科学类调研组:由医学部牵头,主要针对教师系列中教学科研并重型(含科研为主型、临床教学型)、专职科研型科研业绩及学术能力要求展开调研。

  4. 教学为主型调研组:由教务部牵头,主要针对教学为主型科研业绩及学术能力,以及各类型基本教学业绩要求展开调研。

  5. 实验技术类调研组:由国有资产与实验室管理处牵头,主要针对实验系列专业技术职务聘任实施办法展开调研。

  6. 思想政治教育类调研组:由学生工作部(处)和马克思主义学院共同牵头,主要针对学生思想政治教育教师系列专业技术资格条件展开调研。

  7. 教育管理研究类调研组:由人事处、教育学院共同牵头,主要针对教育管理研究系列专业技术资格条件展开调研。

  (三) 由各学院(部)学术分委员会牵头,组成学院(部)分调研组,制定调研提纲,召开座谈会,针对教学科研并重型、教学为主型、专职科研型、实验技术、思想政治教育、教育管理研究等系列职称申报条件和评价标准全面展开调研;并根据调研情况及实际需要,对已有的职称申报条件和评价标准进行修订完善,对尚无的提出建议。

  二、进度安排

  1. 4月5日(星期二)上午11:00,在东校区凌云楼617会议室召开调研启动及任务分工会议,请7个专题调研组牵头单位的主要负责人参会。(学术委员会秘书处提前电话通知。)

  2. 4月14日(星期四)前各牵头单位完成调研工作,并形成初稿。

  3. 4月15—19日,校学术委员会秘书处、人事处完成统稿。

  4. 4月20—30日,进一步征求意见,提交学校审核。

  5. 5月上旬,校学术委员会全体委员会议审定。

  三、其它事项

  1.请7个专题调研组的牵头单位将调研时间和地点确定后,告知校学术委员会秘书处,秘书处将协调邀请校学术委员会委员代表参与座谈调研,听取意见,建言献策,履行委员职责。

  2.请各牵头单位于4月14日前,将收集整理后的意见、建议及初稿等书面材料加盖公章后,报送至校学术委员会秘书处(校本部绿楼302室),同时将材料电子版发送至学术委员会邮箱:xswyh@suda.edu.cn。

  3.学校原有职称聘任文件可登陆学校人事处网页(http://rsc.suda.edu.cn/),点击“政策法规”栏目查阅。

  本次调研工作时间紧、任务重,请各单位高度重视,认真组织,确保高质量完成调研工作。

  未尽事宜,请与校学术委员会秘书处联系,联系人:郑霖,联系电话:65225524。

  特此通知。

学术委员会秘书处

人事处

2016-04-04 14:48:59

 

 
起草人: 学术委员会秘书处 郑霖
发布人: 学术委员会秘书处 郑霖